张智勇
北京大学心理与认知科学学院副教授研究方向：组织行为、人才测评与领导力
营销 · 人力
北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班
HR 的天花板不在专业，而在能否与老板用同一种语言讨论业务。这门课把人力资源从职能视角拉回经营视角：组织怎么配、人才怎么…
- 学费5.8 万
- 学制学制 1 年，每月集中授课 2 天（周末）
- 开课2026 年 9 月 19 日
- 地点北京大学校内
课程简介
HR 的天花板不在专业，而在能否与老板用同一种语言讨论业务。这门课把人力资源从职能视角拉回经营视角：组织怎么配、人才怎么盘、钱怎么分。
课程由组织行为学教授与实战 HR 一号位共同授课，既有理论框架也有落地工具包。学员需带一份本企业的组织或激励难题来，课程中分阶段研讨，结课时给出解决方案。
学习收益
- 把人力资源规划与业务战略对齐
- 掌握人才盘点与梯队建设的实操工具
- 设计兼顾成本与激励效果的薪酬与股权方案
- 推动组织变革，减少转型期的人才流失
课程模块
共 %d 个模块，按“认知—方法—落地”的顺序推进。
- 01
战略人力资源与组织设计
从业务模式推导组织架构与编制逻辑。
- 02
人才盘点与梯队建设
九宫格盘点、关键岗位继任与培养计划。
- 03
股权激励与长效激励体系
激励工具选择、额度分配与退出机制。
- 04
组织文化与员工体验
文化落地、员工关系与雇主品牌建设。
适合对象
CHO、人力资源总监、分管人力的副总裁
学制与费用
| 学制 | 学制 1 年，每月集中授课 2 天（周末） |
|---|---|
| 学费 | 5.8 万（含课程、教材、证书） |
| 开班时间 | 2026 年 9 月 19 日 |
| 授课地点 | 北京大学校内 |
| 结业证书 | 完成课程并考核合格，颁发北京大学结业证书 |
授课师资
以下为部分授课教师，实际课表以开学时的教学安排为准。
杨杜
中国人民大学商学院教授研究方向：企业战略、管理思想与国学商道
侯宏
北京大学国家发展研究院助理教授研究方向：商业模式、数字化战略与营销增长
报名流程
- 提交报名在线填写报名表，或致电 150-1088-5562 登记
- 资格审核招生老师沟通企业与个人情况，确认适配班次
- 发放录取审核通过后寄发录取通知书与缴费通知
- 缴费入学缴纳学费，按通知时间报到开学
常见问题
学费 5.8 万，学制多久？
学费 5.8 万，学制 1 年，每月集中授课 2 天（周末），2026 年 9 月 19 日开班。
非 HR 背景可以读吗？
可以，课程面向分管人力的业务高管，也欢迎 CEO/总经理参加，便于回企业推动变革。
课程有工具包吗？
提供人才盘点、岗位评估、激励设计等模板工具，可直接在企业内使用。
能解决具体难题吗？
可以带真实组织或激励问题来，课程中安排研讨并形成方案，导师现场点评。